执法队伍与企业和群众打交道最多，直接影响到社会对我们的整体评价。今年以来，廊坊市生态环境局多措并举，不断提高执法队伍能力和水平，该局在9月份全省大练兵中获得了团体三等奖、理论优胜奖和2项个人奖的较大提升。

一是加强业务学习。组织全市执法人员每日学习业务知识，每两周学习一部法律法规并进行理论考试。截至目前，共学习了12部法律法规，进行了12次理论知识考试，通过学习考试，以考促学，全面提高执法人员法律意识和业务水平。邀请河北省智慧环保执法平台系统技术工程师对线上办案实操进行了培训，从而解决了执法人员对系统应用过程中的疑点、难点问题，提升了实操技能。

二是规范执法行为。制定出台执法人员入企审批、帮扶回访、扫码评价、规范执法等一系列制度要求，进一步规范执法行为，做到“日常不扰、无据不查”，充分减少对企业的检查频次；同时开展事前、事中、事后全流程执法稽查，规范权力运行，强化监督制约，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明的生态环境执法队伍。

三是透明执法，接受监督。建立廊坊市生态环境综合执法支队工作人员监督台，向社会公开承诺，公布监督举报电话、邮箱，主动接受广大群众和社会各界的监督，杜绝随意执法、选择性执法、重复执法等影响企业正常生产经营活动的行为，助力优化营商环境，服务经济高质量发展。

四是定期督导。进一步规范生态环境执法行为，坚持问题导向，根据《2024年廊坊市生态环境执法稽查方案》，制定了执法支队内部周提醒工作机制，各队（室）进行分工，围绕现场执法规范性、执法案卷质量等内容开展生态环境执法周稽查工作，及时发现和纠正执法各环节存在的问题，提高依法行政水平。

五是强化队伍建设。制定《2024年全市生态环境执法系统“优素质、转作风、强业务、练铁军”行动实施方案》，按月制定实施计划，通过开展业务技能培训、赴兄弟市交流学习、队列训练、党风廉政教育、绩效考核、执法大比武等工作，培养一批“一专多能”的复合型环境执法人才，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的铁军队伍。