霸州市生态环境分局3月14日下午两点半，迅速落实2024年廊坊市生态环境保护工作会议暨全面从严治党工作会议精神，紧盯现阶段重点工作，落实“五项举措”，进一步深入推进纪律作风整治活动走深走实。

一是实施生态环境执法公开承诺。向全社会公布“规范执法、文明执法、依法执法”公开承诺书，设立执法人员监督台，发布举报联系方式，接受社会监督，让执法工作在阳光下运行。建立执法人员定期轮岗制度，优化配置执法力量，防范廉政风险，激发干部队伍活力。

二是实施干部待岗培训。对全局消极怠工、业务素质低、影响工作成效的人员，进行离岗培训、调整或调离工作岗位，安排交流学习，直至素质提升后再上岗工作。择优选配业务能力强、素质高的干部职工进入中层岗位、推动落实中层轮岗机制，按岗选人、按能力调岗，最大限度激发年轻干部工作积极性。

三是实施常态化“走访解促”。按照省市工作安排，聚焦重点任务和生态环境领域惠企“政策明白卡”，千方百计惠企、扶企，实现重点企业走访全覆盖，主动靠前、助企纾困，全力以赴把“主动服务”打造成为生态环境系统的突出特征。

四是实施重污染天气应急响应联动。动态更新、实时共享应急减排清单，在启动应急响应期间，充分发挥在线监测设备作用，执法中队督促检查减排措施落实，着力解决监管企业落实应急减排措施工作中的盲点，督促检查相关单位和乡镇落实应急响应的监管责任。落实当前橙色预警管控要求，深入基层企业进行管控，确保重污染天气应急响应期间停限产措施落实到位。

五是加强秸秆火点巡查管控。各乡镇执法中队派驻属地乡镇，监督乡镇落实秸秆巡查属地管理责任。全面摸排生态环境领域环境风险隐患，建立环境风险分析与防控措施清单，保持底线思维，坚持守土有责、守土尽责的使命感，立足于抓早、抓小、抓苗头，把防范端口前移，筑牢安全底线。