中共廊坊市生态环境局机关纪律检查委员会2021年工作要点

 

2021年工作总要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央、省市纪委全会工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持稳中求进，推进机关纪委建设和机关纪检监察工作高质量发展，忠实履行党章和宪法赋予的职责；坚定不移全面从严治党，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现形式，持之以恒纠正“四风”，推进机关作风建设；压实监督责任，规范机关纪委执纪监督和党员教育管理工作，不断提升机关全面从严治党工作水平，为我局“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。 

一、加强学习教育，夯实党的政治理论基础，自觉践行“两个维护”

1、进一步加强党的政治理论学习。以庆祝建党100周年为契机，引导党员干部坚持天天读史，以党史学习教育为载体，推动党员干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及深化学习党章党规党纪中走心、走深、走实，进一步增强“两个维护”的自觉性和坚定性；严格按照中央、省市委全会精神，落实市纪委六届五次全会工作部署,进一步严明党的政治纪律和政治规矩，压实两个责任；强化学习效果，提高党员干部的责任意识和担当精神，自觉做落实中央、省市委各项决策部署的排头兵。

2、强化廉政警示教育。以“万名党员大培训”为载体，推进“两学一做”常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化。依托河北干部网络干部学院、廊坊机关党建网等学习教育平台，积极参加市直机关组织开展的新任职新调整的科级党员干部、党员业务骨干廉政警示教育。进一步拓宽教育模式，充分运用身边教育资源，采取用身边典型激励、用身边案例警醒等教育方式，提高党员干部的党性观念和党风党纪意识。

3、加强机关廉政文化建设。丰富机关廉政文化，强化机关廉政文化阵地建设，利用电子屏、宣传栏等，采取创作廉政诗歌小说、廉政书法绘画和廉政诵读活动等多种形式，宣传身边廉政典型和廉政事迹，培树机关廉政文化，营造崇廉政、倡廉政、做廉政的机关风气，引导党员干部加强自我约束，知纪明纪、崇廉尚廉。

二、强化监督，推动全面从严治党向基层延伸

4、严肃党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、考察考核、述责述廉、个人事项报告、“三重一大”等制度落实的监督，把严的要求贯彻到管党治党全过程。督导党支部认真召开组织生活会，认真对照检查、深刻开展批评与自我批评，使每名党员都反躬自省、使每个党支部都成为激浊扬清的战斗堡垒。

5、强化党内监督。严格落实《中国共产党党内监督条例》，形成纪律、监察、派驻、巡察“四位一体”监督合力，不断提升监督质效，按照《关于深入落实管党治党政治责任的若干办法》《运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，认真开展廉政谈心谈话，进一步加强对各县（市、区）分局的巡查力度，全面掌握党员干部思想动态，在早发现上，在分类处置上，在用好第一种形态上做到及时跟进，发现苗头及时提醒纠正，使抓早抓小成为常态。形成党组全面监督，派驻纪检监察组专责监督，机关党组织或机关纪委抓落实的协调联动工作体系，凝聚起抓党风廉政建设的强大合力。

6、加强日常监督。聚焦群众反映强烈的突出问题，在深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾中，特别针对党员干部在服务群众、落实上级决策部署中做选择、搞变通、打折扣，不担当不作为慢作为等行为加大检查、曝光和问责力度，坚决防止新的不良习气、不严不实成风成势，推动党员干部依规依纪依法审慎用权，在履职尽责、为民服务中形成自觉，化风成俗。

三、正风肃纪，驰而不息纠正“四风”

7、严格落实中央八项规定及其实施细则精神。以模范机关、模范窗口创建工作为抓手，建立健全“四风”问题监督平台，着眼群众身边小事，紧盯“四风”问题隐形变异，把督促节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重点融入到日常监督检查中；抓好常态化疫情防控监督检查，防止松懈麻痹、侥幸厌战现象，助力打赢疫情防控“歼灭战”；突出清明、端午、中秋、国庆和春节等重要时间节点开展监督检查，加大执纪问责力度，防止“四风”问题反弹回潮；引导党员干部加强作风养成和纪律遵循，使正风肃纪成为常态，让失责必问、问责必严深入人心。

8、坚持开展科级班子、科级党员干部勤政廉政考核。按照市直纪工委有关要求，坚持落实对党员干部的定期考廉、任前话廉、任后述廉以及约谈问责等制度，规范科级党员干部廉政档案建设，让廉政档案在党员干部管理使用中发挥应有作用，提高科级党员干部廉洁自律意识。

四、严格执纪审查审理，提升案件办理质量

9、推进执纪审查审理规范化。严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《廊坊市纪委监委派驻机构以及市直机关纪检监察工委监督检查审查调查使用管理办法》等，重点抓好科级以下党员干部的监督执纪问责工作；按照有关规定，检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，履行监督制约职责，保障和提高执纪审查工作质量。

10、加强对机关内部的监督。按照《关于对全市政治生态建设状况实施“四位一体”监督监测评估工作的通知》要求，认真对照《廊坊市政治生态评价指标体系》，认真做好自查评估工作；按照纠正“四风”和“三重四创五优化”认真履行监督职能，对工委领导班子及成员在落实主体责任、“三重一大”、执行中央八项规定及其实施细则精神、市委“八条禁令”要求、反对“四风”、落实“一岗双责”等方面履行好监督职能；加强对机关科级以下干部的监督执纪问责，严肃机关纪律，营造团结和谐、干事创业、勤政廉洁的机关氛围。

    五、强化机关纪委建设，着力提升机关纪检干部能力素质

11、加强机关纪委建设。进一步强化机关纪委建设，落实全面从严治党工作机制，完善机关纪委监督执纪工作制度，明确职责任务，履职尽责,确保机关纪委机构健全、职责明确、工作思路清晰，在管党治党中真正发挥作用;按时参加市直机关组织开展的“大学习、大培训、大提升”和业务交流活动，提高机关纪检干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，全面提升机关纪检干部日常教育监督管理、执纪审查的能力素质。