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廊坊环境监察信息2011年第2期

文章来源:发布时间:2011年03月02日 点击数: 2979 次

围绕中心抓考核  抓好考核促发展

廊坊市环监局根据《廊坊市环境监察(稽查)工作年度考核办法(试行)》(廊环〔2010109号)规定,对2010年全市环境监察工作进行认真考核。按照公平、公正、透明的原则,对11个县(市、区)监察(稽查)工作进行全面的梳理和总结并排出名次。通过考核评出了不足、看到了差距、找准了问题,促进全市环境监察工作,2011年工作打好了基础。2010年是节能减排的攻坚年,为了较好的完成上级各项任务。廊坊市环监局围绕年初确定的中心工作,创新考核办法,促进了监察工作有效开展。其特点是:一是考核目标明确。就是主动工作与被动工作不一样,效果显著与甚微不一样。营造创先争优、奋发向上的工作氛围,为锻造一支执法严格、清正廉洁、服务到位、适应科学发展的一流执法队伍提供制度保障。二是考核内容全面。围绕执行、落实、效果三个方面,制定了15项考核指标,对各县(市、区)监察工作在廉洁自律、执法水平、人员培训、工作主动性、任务完成情况、取得效果等方面进行全方位的考评。三是考核方式新颖。采取月考与年考、定性与定量、重大任务与平时工作相结合。对各地结合本地特点创造性的开展工作和受到上级肯定的给予加分,突出各地开展工作的主动性。四是考核过程透明,严格按照公开、公正、透明的原则,对所有考核的程序、内容、方法、负责人都公开,评出的结果符合实际情况,让人心服口服,把考核当作各县(市、区)相互学习的平台。五是可操作性强,对考核内容进行细化,各项指标和分值明确,压缩随意评分空间。成立了考核小组,领导负责,抽调精兵强将采取各种形式进行专业评定,评出的结果科学合理。


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